Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – des Wassers – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Produktmanager (m/w/d) Wärmerückgewinnung
* Auslegung, Entwicklung und Optimierung von Anlagen für die Wärmerückgewinnung aus Abwässern sowie Prozesswässern
* Sehr enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen: Vertrieb, Technik, Anlagenplanung, Automatisierungstechnik, Projektmanagement, Service
* Weiterentwicklung der Maschinen- und Anlagentechnik, z. B. Wärmetauscher, nach dem HUBER-Innovationsprozess
* Interner Wissens- und Erfahrungsaustausch zur kontinuierlichen Optimierung der Projektbearbeitung
* Mitverantwortung für die Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele wie Auftragseingänge, Umsätze, Kennzahlen etc.
* Unterstützung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter der HUBER SE
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Energie- und Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
* Präsentations- und Darstellungsvermögen
* Vertieftes Wissen hinsichtlich Energie- und Kältetechnik wünschenswert
* Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Beratungsstärke
* Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
* Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
* #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
* Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
* Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
* #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
* Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
* Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
* Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
* HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag