- Mitarbeit bei der Planung und Koordination der Zusammenarbeit des DPMA mit nationalen und internationalen Partnern (bspw. EPA, EUIPO)
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Planung, Koordinierung und Umsetzung von Bildungs- und Sensibilisierungsveranstaltungen
- Mitarbeit bei der Planung, Koordinierung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen in enger Kooperation mit den zuständigen Bereichen
- Unterstützung externer Partner bei der Durchführung von relevanten Förderprogrammen
- Verfassen von redaktionellen Beiträgen für Print- und Onlinepublikationen
- Präsentationen und Vorträge
- eigenverantwortliche Planung und Abstimmung von Terminen sowie Erheben von Daten und Führen von Statistiken
Zwingende Anforderungen:
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Laufbahnausbildung an der Hochschule des Bundes oder einer vergleichbaren Hochschule (z. B. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in Public Management, Diplom-Finanzwirtin/Diplom Finanzwirt oder Diplom-Rechtspflegerin/Diplom-Rechtspfleger)
- alternativ eine für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigende abgeschlossene Hochschulbildung mit Bezug zu den Aufgabengebieten oder in Verbindung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- oder ein erfolgreich abgeschlossener Fortbildungslehrgang/Angestelltenlehrgang mit dem Abschluss Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt
- sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
- sehr gute Englischkenntnisse, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
Wünschenswerte Anforderungen:
- ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Lehr- und Bildungsveranstaltungen
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
- Fachkenntnisse und Erfahrungen im Einsatz moderner Kommunikationstechniken und hybriden sowie digitalen Veranstaltungsformaten
- sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter der Entgelt-
gruppe 9c des Teils I der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst auf Probe (als Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor, Besoldungsgruppe A 9). Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.
- abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub)
- vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
- Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket