Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!
Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Bereich Umwelt-,Energie- und Abfallmanagement
Ihre Aufgaben:
1. Energetische Bewertungen durchführen inkl. Ableitung von Energiezielen und KPIs
2. Ableiten, Anstoßen und Begleiten von Energieeffizienzmaßnahmen
3. Benchmarking von Energieverbräuchen
4. Mitarbeit im Entsorgungsmanagement (operative Unterstützung, prüfen/überwachen Entsorgungswege, Kommunikation/Koordination mit Entsorgern, Nachweis- und Dokumentationspflichten einhalten)
5. Unterstützung des Umweltmanagements, einschließlich des Umweltschutzes (z.B. Umweltdatenpflege, AwSV-Pflege). Erfahrung im Umweltmanagementsystem nach ISO14001 wünschenswert
6. Unterstützung und Beratung zu energie-, abfall- und umweltrelevanten Themen
7. Energiedatenmanagement inkl. Datenpflege für Energiemanagementsystem nach ISO5001 (inkl. Betreuung gesetzlicher Datenplattformen z.B. Abwärmeplattform)
8. Unterstützung bei der Datenbeschaffung und Dokumentation zur Erfüllung von Berichtspflichten (intern und extern)
Ihr Profil:
9. (Fach-)Hochschulabschluss z.B. Energie- und Umwelttechnik, Energie und Verfahrenstechnik, Energie und Ressourceneffizienz, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft und -management oder vergleichbare Ausbildung
10. Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits-, Umwelt- oder Energiemanagement
11. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
12. Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen
13. Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
14. Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen und modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung
15. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
16. Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
17. Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen
18. Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant