Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Verantwortung für die Steuerung und Analyse von HR-Kennzahlen im Kontext der Unternehmensentwicklung
2. Erstellung monatlicher Forecasts und Planung aller HR-relevanten Kennzahlen
3. Schnittstellenmanagement zwischen HR-Controlling und Unternehmenscontrolling; Beratung und Unterstützung bei steuerungsrelevanten Kennzahlen
4. Weiterentwicklung der datengesteuerten HR-Controlling-Strategie sowie Implementierung moderner Analytic-Tools und -Systeme
5. Erstellung und Visualisierung komplexer Analysen und Berichte durch aussagekräftige Dashboards (mit Power BI)
6. Präsentation von Analyseergebnissen vor Stakeholder*innen und Beratung bei der Interpretation und Ableitung strategischer Maßnahmen
7. Mitarbeit an Projekten und Arbeitsgruppen zur Entwicklung einer organisationsübergreifenden Datenstrategie und eines Datenmanagements
DAS BRINGST DU MIT
8. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Statistik, Datenwissenschaft, Informatik, BWL oder einem verwandten Fachgebiet
9. Fundierte Berufserfahrung im Controlling, insbesondere in der Planung, Analyse und Interpretation komplexer HR-Daten
10. Verständnis der relevanten Einflussfaktoren von HR-Themen im Kontext der Unternehmensentwicklung
11. Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und in Business-Intelligence-Umfeldern
12. Kenntnisse in Datenbanken und Datenvisualisierungstools, insbesondere Power BI, sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesen Anwendungen
13. Starke analytische und zielorientierte Denkweise sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
14. Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
15. Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
16. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
17. Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
18. 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
19. Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
20. Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
21. Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
22. Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
23. Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
24. Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben