Ihre Aufgaben
Der Fachbereich Medizincontrolling dient als Schnittstelle zwischen dem administrativen Bereich einer Klinik und dem medizinisch-klinischen Betrieb. Aufgaben der Abteilung im stationären und ambulanten Bereich sind die Erlössicherung, die Durchführung sowie Prozessoptimierung der Kodier- und MD-Abläufe sowie die kompetente Umsetzung des aGDRG-Abrechnungssystems nebst optimaler Abbildung des klinikeigenen Leistungsportfolios.
1. Leitung sowie fachliche, personelle und organisatorische Steuerung eines engagierten und hochmotivierten Teams unterteilt in Medizincontrolling, Kodier Fachkräfte und Leistungsabrechnung.
2. Umsetzung der Krankenhausgesetzgebung hinsichtlich der Entgelt- und Behandlungsformen im Krankenhaus
3. Koordination der Erstanfragen des Medizinischen Dienstes (MD) bzgl. stationärer Rechnungsprüfungen
4. Reporting und Beratung der Geschäftsführung, Klinikleitung und den Ärztlichen Dienst über medizinische, wirtschaftliche und strukturelle Fragestellungen
5. Mitarbeit bei weiteren Aufgaben und Projekten des zentralen Medizincontrollings
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Humanmedizin oder Wirtschaftswissenschaften, oder Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement mit langjähriger Erfahrung im administrativen Krankenhausbereich
7. Ausgeprägte Kompetenzen wie Organisationstalent, Eigeninitiative sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
8. Führungserfahrung und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und positive Einstellung zu interdisziplinärer Teamarbeit
9. Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der stationären und ambulanten Versorgung und Abrechnung, sowie auch langjährige Erfahrung mit der Kostenträgerrechnung, bestenfalls Erfahrung in einem InEK-Kalkulationshaus gesammelt
10. Fundierte IT-Kenntnisse in gängigen Krankhausinformationssystemen
11. Sicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Unser Angebot
12. Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung
13. Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Umfeld
14. Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
15. Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und können ein Premium-Jobticket nutzen
18. Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder “Wellhub”
19. Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto