Deine Aufgaben
1. Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro.
2. Betriebliche Benefits: Verwaltung und Pflege von Programmen wie der Betrieblichen Altersvorsorge (BAV), Fahrrad-Leasing (JobRad), Betrieblichen Krankenzusatzversicherung (Arag) und Well-Pass.
3. Mitarbeiterbeteiligung: Organisation und Abwicklung des internen Mitarbeiter-Shareholder-Programms ESIP.
4. Incentive Programme: Mitwirkung bei der Verwaltung des Share Incentive Programms (SIP) und des Long Term Incentive Programms (LTIP) sowie Unterstützung beim Management des Unternehmens-Aktienhandelskontos.
5. Schriftverkehr & Administration: Erstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Überwachung personalrelevanter Termine.
6. Datenanalyse & Reporting: Erstellung von regelmäßigen Statistiken, Berichten und Auswertungen für u. a. das Management Board.
7. Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zu Entgelt und Sozialversicherung.
8. Personalverwaltung: Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Urlaubsanträgen sowie Betreuung von Mitarbeitenden in Mutterschutz und Elternzeit, inklusive Meldungen an das LaGetSi.
9. Prüfungen: Unterstützung bei der Vorbereitung von Unterlagen für Betriebsprüfungen.
Dein Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zertifizierte Weiterbildung (z.B. Lohnabrechnung IHK, Lohn und Gehalt Xpert Business oder zum geprüften Entgeltabrechner (m/w/d))
11. Praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zwingend erforderlich
12. Erfahrung bei der Abwicklung eines internen Shareprogrammes sind von Vorteil
13. Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
14. Englischkenntnisse: fließendes Sprachniveau, da wir in einem internationalen Team arbeiten
15. Versiert im Umgang mit MS-Office insbesondere mit Excel
16. Hohes Organisationsvermögen auch bei komplexeren Sachverhalten
17. Kommunikativ, kontaktstark und Du überzeugst durch Dein dienstleistungsorientiertes Auftreten
18. Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit selbst in stressigen Momenten noch die Übersicht zu behalten
Was wir Dir bieten
19. Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
20. Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
21. Betriebliche Krankenzusatzversicherung
22. Mitarbeiterrabatte
23. Du-Kultur auf allen Ebenen
24. Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
25. Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
26. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
27. Gesundheitsmanagement und Sportangebote
28. Team- & Company-Events
Über uns
DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG!
Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, aus unserem Büro im Herzen Berlins oder aus einem unserer über 70 Business Parks. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 275 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig. Was uns innerhalb der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig macht? Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten!
Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf unserer Homepage