Als Leiter Ausbildung übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Kunststoffbranche. Ihre Aufgabe ist es, unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu begleiten und zu betreuen.Ihre MissionTalente fördern, fordern und dafür sorgen, dass unser Ausbildungsprogramm in Top-Form kommt.Ihre TätigkeitenSie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Ausbildungskonzepts für Auszubildende, Studenten und Berufseinsteiger.Sie unterstützen und begleiten unsere Auszubildenden, Studenten und Trainees während ihrer gesamten Ausbildung und helfen bei der Integration ins Unternehmen.Sie organisieren die Ausbildungsabläufe und koordinieren das Traineeprogramm, um eine strukturierte und zielgerichtete Ausbildung sicherzustellen.Sie vermitteln (fachliche) Kenntnisse und Fertigkeiten und fördern die Entwicklung von sozialen Kompetenzen durch regelmäßige Beurteilungen und individuelle Unterstützung.Sie übernehmen die Erstellung von Verträgen, Organisation der Urlaubsplanung und Gesprächen sowie weiteren administrativen Aufgaben.Sie stehen in enger Kommunikation mit Kammern, Berufsschulen, Hochschulen und sind Ansprechpartner:in für alle relevanten Stellen im Ausbildungsbereich.Zudem sind Sie Ansprechpartner für unsere technischen und kaufmännischen Azubis sowie Praktikanten, Duale Studenten, Trainees und Studierende.In Zusammenarbeit mit dem HR- und Personalmarketing-Team sind Sie aktiv in den Bereichen Recruiting, Messeauftritte und Events tätig und tragen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei.Ihr ProfilQualifikation: Ingenieur, Techniker, Meister oder abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im technischen Bereich.Erfahrung im Bereich Berufliche Bildung und AdA-Schein wünschenswert.Leidenschaft für Berufsausbildung und Umgang mit jungen Menschen.Soft Skills: Empathie, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit.Persönlichkeit: Freundlich, selbstbewusst, strukturiert und proaktiv.IT-Kenntnisse: MS Office fit.Wir bietenAttraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen plus betriebliche Altersvorsorge.Bis zu 33 Tage Jahresurlaub.Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot.Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen.Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres).Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos.u. v. m.