Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Optimierung und den Betrieb des SAP MM-Moduls für unseren Einkauf zuständig.
1. Das Analysieren und Optimieren von Einkaufsprozessen in SAP S/4 HANA gehört zu Ihren Aufgaben
2. Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen im MM-Modul vor
3. Sie schulen Endbenutzer im Umgang mit SAP MM und erstellen zugehörige Dokumentationen
4. Im Rahmen der Implementierung unterstützen Sie bei der Datenmigration und -integration
5. Darüber hinaus überwachen Sie das Modul und führen Troubleshootings im laufenden Betrieb durch
Die Besonderheiten
6. Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
7. Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
8. Ihr Studium z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit
9. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in SAP S/4 HANA, insbesondere im Modul Materialwirtschaft (MM) sowie gute Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie Vertrieb (SD) und Produktionsplanung (PP)
10. SAP GUI und Fiori beherrschen Sie sicher und bringen zudem solide Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung mit agilen Methoden mit
11. Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
12. Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen
Das erwartet Sie
13. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
14. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
15. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
16. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
17. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
18. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
19. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
20. Und vieles mehr!