Stellenbeschreibung
1. Vorwettbewerbliche Markt- und Umfeldanalysen zur frühzeitigen Bewertung der perspektivischen Wirtschaftlichkeit von technologischen Entwicklungen und Innovationen geplanter und laufender F&E Projekte
2. Entwicklungsbegleitende Markt- und Wettbewerbsanalysen während der regulären Bearbeitungszeit der F&E Projekte zur Unterstützung der jeweiligen Projektleiter (m/w/d)
3. Potentialanalyse von Kunden- und Zielgruppen sowie nationalen wie internationalen Märkten für technische Innovationen der PSI und Entwicklung von entsprechenden Prognosen
4. Ausarbeitung von Konzepten und Strategien für die Platzierung von F&E Ergebnissen im späteren Marktumfeld sowie das dazugehörige Storytelling
5. Frühzeitige Entwicklung von Business Cases und initiale Skizzierung von Business Plänen auf Basis der technischen Use Cases in den F&E Projekten
6. Vorwettbewerbliche Betrachtung von verschiedenen Lizenz- und Vermarktungsstrategien der software-technischen Entwicklungen von F&E Projekten
7. Wirtschaftlichkeitsabschätzungen technologischer Innovationen bei Anwendung im national und/oder Europäisch-regulierten Umfeld sowie im freien Wettbewerbsmarkt
8. Vorabbestimmung und Bewertung wirtschaftlicher Erfolgsaussichten im Rahmen öffentlich geförderten F&E Vorhaben auf EU- und Bundesebene sowie dazugehörige Verwertungspläne
9. Kontinuierliche gegenseitige Kommunikation und Abstimmung zum PSI-internen Produktmanagement und den Vertriebseinheiten, um bedarfs- und zeitgerechte Marktplatzierung von technischen Innovationen und F&E Ergebnissen zu gewährleisten
10. Wirtschaftliche Nachbetrachtung von F&E Projekten und deren Ergebnissen hinsichtlich „Return on Investment“ und „Break-even Point“ Bestimmung (zeitlich und wirtschaftlich), um die wirtschaftliche Erfolgsquote der F&E Aktivitäten zu ermitteln (Track Record)
11. Kontinuierliche aktive Mitentwicklung der bestehenden Forschungs- und Innovationsstrategie in Abstimmung mit Teamleitung „RD&I Project and Innovation Management“
12. Beobachtung und Bewertung der energiepolitischen Entscheidungsfindungen auf EU- und Bundesebene für die frühzeitige Erkennung gesetzlicher und regulatorischer Anpassungen im Rahmen der Energiewende
13. Anteilige Tätigkeiten in innovationsaktiven Gremien und Verbänden der Energie- und Softwarebranche (z.B. VDE, ETG, BDEW, ENTSO-E, E.DSO, CIGRE, CIRED, ZVEI, Bitkom) sowie Vorbereitung und Positionierung PSI-interner Stakeholder und Interessen
14. Bearbeitung von Innovations- und F&E-Anforderungen in Ausschreibungen und bei Angebotsdarlegungen
15. Bedarfsmäßige Begleitung von Kundenterminen des Vertriebs, um Akzeptanz und Interesse der PSI F&E-Aktivitäten abzugleichen sowie Innovationsbedarf der Kunden zu identifizieren
16. Identifizierung von Unternehmen, Institutionen und Start-Ups für strategische Kooperationen und Allianzen für F&E Projekte und gemeinsame Innovationskooperationen
Stellenanforderungen
17. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
18. Erfahrung eines aktiven (vorwettbewerblichen) Business Development und vorzugsweise auch Expertise im Umgang mit (geförderten) F&E Projekten spiegeln sich in Ihrem Profil wider
19. Sie haben fundiertes Wissen bzgl. betriebswirtschaftlicher Prozesse und der Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und -berechnung
20. Sie verfügen über umfangreiches Wissen der jeweiligen nationalen und Europäischen Regulierungsrahmen, in denen PSI Kunden agieren sowie damit verbundenen Kenntnissen des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG), Anreizregulierungsverordnung (ARegV), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) oder sind bereit diese zügig im Rahmen der Stellenbesetzung zu erlangen
21. Sie zeichnet ein kreativer Gestaltungswille aus, um aktiv die Business Development Aktivitäten für den F&E Bereich zu stärken und kontinuierlich zu verbessern.
22. Als initiativer Charakter fühlen Sie sich wohl mit Menschen zu interagieren und den Veränderungsprozess für eine stärkere Innovationskultur zu treiben
23. Sie sind vertraut mit Marketing für die Innen- und Außendarstellung, können die Entwicklung von Kommunikationsstrategien unterstützen und weisen hohe Affinität sowie sicheren Umgang mit Business Social Media (z.B. LinkedIn) auf.
24. Sie sind kommunikationsstark, um Gremien- und Verbandsaktivitäten rund um das Thema Innovationen und F&E aktiv zu vertreten sowie mit Kunden zu kommunizieren
25. Sie zeichnen sich durch tiefe Branchenkenntnisse aus und haben ein Gespür für zukünftige Trends und deren Wirtschaftlichkeit und ein ausgeprägtes Branchennetzwerk
26. Die Platzierung von (Innovations-)Themen und die Generierung von neuen Geschäftsfeldern und Märkten durch regulatorische Mitgestaltung und zielgerichteter Informationspolitik in Branchengremien und -verbänden ist Ihnen vertraut
27. Sie verfügen über Erfolge im Umfeld von Produktmanagement und/oder Vertriebsprozessen komplexer Softwarelösungen und/oder branchenbezogener F&E Projekten
28. Aktive Beteiligung an der Entwicklung von F&E Projekten sowie der Akquise öffentlicher Förderungen (BMWK, BMBF, Horizon 2020 / Europe)
29. Offenheit, Mut, Respekt, Fokus, Commitment sowie das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung sind Bestandteile Ihrer Persönlichkeit und Werte, die Sie vorleben
30. Sie verfügen über branchensichere Deutsch- und Englischkenntnisse und haben Freude am Verfassen von Texten und Präsentationen.
31. Reisebereitschaft innerhalb und außerhalb Deutschlands
Wir bieten
32. Mitarbeit in einem seit rund 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen
33. Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte im innovativen Umfeld der Energiewende
34. Flache Hierarchien und kurze Informationswege
35. Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung und Unfallversicherung
36. Zeitgemäß ausgerichtete Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsoption und Homeoffice
37. Unser Angebot richtet sich auch an Absolventen (m/w/d), denen wir bei entsprechender Eignung gerne den Berufseinstieg ermöglichen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
BenefitsWas wir bietenJobsicherheitUnser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.WeiterbildungOb Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse). Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.ArbeitszeitmodelleWir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.HomeofficeDie Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.UrlaubIm Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub +/- 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.UnfallversicherungAls Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.Firmenwagen (Cafeteria-Modell)Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.Freie GetränkeWir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.GesundheitWir bieten z. B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.