Bei der GECO GmbH haben wir erfolgreich inseriert. Das führt dazu, dass es schwierig wird, neue Mitarbeiter zu finden. In einer Zeit, in der wir erfahren können, warum manche Jobs nicht gefunden werden. Das liegt oft daran, weil sie nicht gut eingehalten wurden. Somit lässt sich schlussfolgern, dass man dafür keine Schuld trifft, wenn er sagt, dass man nicht viel verrichtet.
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Die Frage
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Wie sollte man vorgehen?
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Die Antwort
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Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie du als Mitarbeiter deine Rolle einnehmen kannst, um sicherzustellen, dass dein Unternehmen zufriedenstellend funktioniert. Dazu gehören sowohl die eigene Person als auch die anderen Personen, mit denen du zusammenarbeitest. Im Folgenden sind einige Tipps, die dir helfen sollen, dich so richtig einzubringen.
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Tipp 1 - Teile deine Gedanken
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Es ist immer eine gute Idee, mit deinem Chef oder deinen Kollegen zu sprechen und ihnen deine Gedanken und Ideen zu teilen. Dies hilft nicht nur, Konflikte vorzubeugen, sondern fördert auch Zusammenarbeit und Integration innerhalb des Teams.
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Tipp 2 - Individuelle Hilfe bedarf jedes Teammitglieds
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Wenn jeder einzelne Mitarbeiter unterstützt und begleitet wird, fühlt er sich wertgeschätzt. Dies könnte bedeutende Änderungen hervorrufen, da sich dadurch jede/r Mitarbeiterin/er verwirklichen kann.
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Tipp 3 - Traue und gebe ihm Informationen über die Bedeutung seines Handelns
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Je besser du weißt, was genau gefragt ist, desto leichter ist es, es zu vollziehen. Eine andere Sichtweise dahingehend wäre: Je mehr Information erhält ein Mitglied, desto weniger muss sich jemand fragen, ob man etwas falsch gemacht hat oder nicht.
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Tipp 4 - Kommunikation ist wichtig
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Hast du bemerkt, wie wichtig die Kommunikation ist? Es ist einfach so, dass ich mich weiter verbessere, wenn ich hier bin und helfe! Nicht dabei entscheiden warum es streng nie gelaufen ist… Diese Art des Könnens ist sehr befreiend und bricht bald viele Menschen sogar die Hände darüber, endlich ein wenig Schlaf finden!
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Tipp 5 - Beteilig sie trotzdem daran
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Obwohl du möglicherweise anderer Meinung bist, solltest du deine Kollegen möglichst immer dabei beteiligen, besonders dann, wenn der Job neu ist, oder hast du schon anders bekannt.