Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
* Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe I5
* 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle
* Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss
* Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents
* Einschlägiges Hochschulstudium
* Praxiswissen in Personalentwicklung, -controlling, Dienstplan- sowie Change-Management
* Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte Einstellung
* Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen
Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.
* Einschlägiges Hochschulstudium
* Praxiswissen in Personalentwicklung, -controlling, Dienstplan- sowie Change-Management
* Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte Einstellung
* Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen
Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.
* Beratung und Betreuung von Führungskräften
* Mitwirkung bei Transformationsprozessen im Bereich People & Culture
* Weitere HR-Themen
* Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren
* Ein Einsatz für andere Aufgaben der Personalarbeit ist möglich
* Beratung und Betreuung von Führungskräften
* Mitwirkung bei Transformationsprozessen im Bereich People & Culture
* Weitere HR-Themen
* Enge Zusammenarbeit mit HRBP-Kollegen, HR-Service-Center und Kompetenz-Zentren
* Ein Einsatz für andere Aufgaben der Personalarbeit ist möglich