Ihre Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
* Betreuung die Fach- und Führungskräfte zu Organisationsentwicklungsmaßnahmen, zu Personalentwicklungsformaten (Auswertungen von BIP-/ BIF-Fragebögen)
* Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen
* Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten
* Entwicklung von Laufbahnmodellen und Entwicklungsprogrammen
* Begleitung von Workshops
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Diagnostik
* Fundierte Kenntnisse in der Eignungs- und Passungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Assessments
* Eine Weiterbildung zum Assessor wäre wünschenswert
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Attraktives Vergütungspaket
* Möglichkeit auf Homeoffice und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Moderne Büroräume, ein Betriebsrestaurant sowie kostenlose Parkplätze
* Sportangebot sowie Angebote zur Jobradnutzung