Product Manager (m/w/d) Digital Products &Services Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100%Qualität „Made in Germany“. LEIBINGER steht für Innovationskraftund internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur einesmodernen Familienunternehmens, kurzen Entscheidungswegen und vielGestaltungsfreiheit. Als globaler Partner für dieProduktkennzeichnung in Fertigungsunternehmen nehmen wir einebedeutende Marktposition mit Qualitätsführerschaft ein.Digitalisierung und Automatisierung sind in der Fertigungsindustriewichtige Treiber für Effizienz, Nachhaltigkeit und Produktivität.Auch rund um unsere Kennzeichnungssysteme wird mit digitalenProdukten und Services Kundennutzen generiert und es entstehen neueGeschäftsmodelle. Neben unseren Inkjet-Druckern, die durch ihretechnischen Vorteile überzeugen, spielen auch digitale Produkte undServices eine zentrale Rolle bei der Kaufentscheidung unsererKunden. Dazu zählen unter anderem Automatisierungs- undSteuerungssoftware, Cloud-Services, Remote-Service-Tools, LayoutTools, Desktop Anwendungen oder Apps, Treiberanpassungen, (ERP-)Plugins, Datenerfassung für predictive Maintenance, digitaleUmsetzung von neuen Geschäftsmodellen oder die Konzeption vongesamtheitlichen, funktionsübergreifenden Plattformen fürKundeninformation, Support und Vertrieb. Zur Weiterentwicklungdieses Produktbereichs suchen wir Sie als Product Manager (m/w/d)Digital Products & Services Ihre Aufgaben: • Übernahme derProduktverantwortung für digitale Produkte und Services im Umfeldindustrieller Inkjet-Drucker • Analyse von Kundenbedürfnissen inunterschiedlichen Branchen sowie Bewertung von Marktpotenzialen undWettbewerbsprodukten • Erstellung von Grundlagen und Strategien fürdie Entwicklung und Markteinführung digitaler Produkte und Services• Definition und Umsetzung der Produktstrategie, inklusiveEntwicklung innovativer Lösungen und Use Cases • Koordination undWeiterentwicklung einer ganzheitlichen digitalen Plattform (z. B.Webpage, Partnerportal, E-Learning, Wissensdatenbank) • Definitionvon Anforderungen für Neuentwicklungen sowie Überwachung derZielerreichung anhand von KPIs • Unterstützung bei der Integrationvon Druckern in Kundenumgebungen (z. B. ERP-Systeme,Cloud-Services, OEM-Anbindungen) • Begleitung des gesamtenProduktlebenszyklus von der Entwicklung über die Markteinführungbis zur Etablierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung •Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, inklusiveKunden, Händlern und abteilungsübergreifenden Teams • Analyse undAdaption neuer Technologien und Trends zur Weiterentwicklung derdigitalen Produktlandschaft • Unterstützung von Geschäftsmodellenfür digitale Produkte. Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium odertechnische Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B.Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik)oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischer Ausrichtung• Nachgewiesene Erfahrung im Management digitaler Produkte undGeschäftsmodelle • Kenntnisse im industriellen Produktionsumfeldsowie Verständnis für Produktionsanlagen und derenBedieneranforderungen • Betriebswirtschaftliches Denken undVerständnis für kommerzielle Zielsetzungen • IT-Affinität auf demNiveau eines Powerusers, ergänzt durch Basiswissen in Datenbanken,Schnittstellen, Programmierung und Netzwerken •Innovationsorientierte Denkweise mit einem Überblick über aktuelleTechniktrends • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit,sowohl intern als auch extern • Methodische, strukturierte undanalytische Arbeitsweise sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil •Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 10–20 %) • Sehr guteDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: •Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeldmit Qualitätsprodukten • Ein Familienunternehmen – FlacheHierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln inDeutschland • Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziellunabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mithochkarätigem Team • Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagementkönnen Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln •Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung,attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vielesmehr Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmenhaben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human ResourcesManagerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dannschicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe IhrerGehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Jetztbewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH& Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon:07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen DeutschlandWWW.LEIBINGER-GROUP.COM