Dein Job
Die Bock GmbH mit Hauptsitz in Frickenhausen gehört weltweit zu den Technologie- und Innovationsführern bei der Entwicklung umweltschonender, ökonomischer Lösungen im Bereich Kälte- und Klimatechnik inklusive Wärmepumpen und Wärmerückgewinnung – mit einem der weltweit größten Portfolios an Verdichtern für natürliche Kältemittel. A natural fit – seit März 2023 gehört die Bock GmbH zu Danfoss Climate Solutions.
Wir suchen für unseren Standort Frickenhausen zum 01.09.2024 Auszubildende (m/w/d) im Bereich technisches Produktdesign mit der Fachrichtung Maschinen und Anlagenkonstruktion. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und die Übernahme nach der Ausbildung ist für mindestens ein Jahr garantiert. Die sehr attraktive Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
Deine Aufgaben
Theorie:
Theorieunterricht findet an der Friedrich-Ebert-Schule als dualer Partner in Esslingen-Zell statt. Der Unterricht erfolgt in Form von Lernfeldern und praktischen Projekten.
Praxis:
1. Ausbildungsjahr: Erlernen der praktischen Grundfertigkeiten / Metallgrundausbildung & zeichnerische Grundlagen auf der GARP in Nürtingen
ab dem 2. Ausbildungsjahr: Einarbeitung in der Einsatzabteilung Konstruktion. Durchlauf der verschiedenen Fachabteilungen und diverse ergänzende Fachlehrgänge auf der GARP.
Dein Profil
1. Mindestens ein guter mittlerer Bildungsabschluss
2. gutes technisches Verständnis
3. Verständnis im Umgang mit Zahlen
4. IT Kenntnisse
5. gutes räumliches und logisches Denkvermögen
6. hohe Bereitschaft genau und präzise zu arbeiten
7. Teamfähigkeit
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Portal. Für Rückfragen steht dir Ricarda Ries, HR Generalist, unter zur Verfügung.
Benefits für unsere Auszubildenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:
8. Ausbildungsvergütung im Tarif der Metall und Elektroindustrie BW
9. mind. einjährige Übernahme nach der Ausbildung
10. Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensübergreifenden Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Bezahlten Urlaub
12. Betriebliche Altersvorsorge
13. Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
14. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.