Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz und Elba zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.
Als Qualitätskontrolleur bist Du verantwortlich dafür, dass alle eingehenden und ausgehenden Produkte den erforderlichen Qualitätsstandards entsprechen. Du inspizierst die Waren, erkennst potenzielle Probleme und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um hochwertige Prozesse aufrechtzuerhalten.
Deine Aufgaben:
1. Inspektion und Überprüfung der Qualität von eingehenden und ausgehenden Produkten gemäß den Unternehmensstandards.
2. Durchführung von Stichprobenkontrollen während verschiedener Phasen der Lagerprozesse.
3. Dokumentation und Berichterstattung über Qualitätsprobleme, Schäden oder Abweichungen.
4. Enge Zusammenarbeit mit den Lagerteams zur Einhaltung des Qualitätskontrollplans.
5. Pflege und Dokumentation von Qualitätskontrollen und Ergebnissen.
Das solltest Du mitbringen:
6. Nachweisbare Erfahrung in der Qualitätskontrolle, idealerweise im Logistik- oder Lagerumfeld.
7. Ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, Qualitätsabweichungen zu erkennen.
8. Kenntnisse in Qualitätskontrollstandards und -verfahren.
9. Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
10. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um mit Teammitgliedern zu interagieren und Ergebnisse zu berichten.
11. Gute Computerkenntnisse
12. Bereitschaft, Waren bei Bedarf anzuheben und zu inspizieren.
Was erwartet dich bei uns?
Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens.
Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur.
Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Da Arbeit und Privatleben oft schwer zu vereinbaren sind, bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können:
13. Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren
14. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers
15. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit
16. Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester
17. Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern
18. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen
19. Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat
20. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern
21. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt
22. Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt
23. Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken