* ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P15, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
* Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Fahrradleasing
* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
* Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Seniorenzentrums
* Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs sowie die Qualitätssicherung
* Sie repräsentieren die Villa Seckendorff im Stadtteil
* Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter und engagieren sich in der Quartiersarbeit
* Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung
* Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
* Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren Partnern
* Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
* Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, eine Weiterbildung zur Heim- und Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und Leitungserfahrung
* Sie haben ein hohes Maß an Empathie für Bewohnende und Mitarbeitende
* Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig und lösungsorientiert
* Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
* betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr Profil ab
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