Einleitungssatz
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen
Das ist deine Aufgabe
Als Audit Analyst (m/w/d) unterstützt du den Senior Manager Auditing Retail in allen relevanten Bereichen des operativen Tagesgeschäfts im gesamten globalen Retail-Bereich.
Hierbei wirst du insbesondere
* die Einhaltung der Revisionskriterien Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit durch Prüfungen und Analysen an allen nationalen und internationalen Einzelhandelsstandorten unterstützend sicherstellen
* systematische Lösungsansätze zur effizienten Informationsgewinnung und
* Verwendung entwickeln und implementieren
* regelmäßige Schwerpunktprüfungen in allen relevanten Einzelhandelsprozessebenen, wie z.B. Inventur- und ERP-Analysen, durchführen
* Maßnahmen auf Basis der Analyseergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Standorten erarbeiten und umsetzen
* die Prozesse der Einzelhandelsstandorte, u.a. das Cash Management und die Schadensprävention überprüfen und optimieren
* bei Loss Prevention Aktivitäten (Airports, Bordershops, Cruise Liners) unterstützen
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Revision und idealerweise im operativen Handel
* Erfahrungen im Umgang mit Kassen- und Warenwirtschaftssystemen
* Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme und SAP
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eine starke analytische und strukturierte sowie zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Abbinder
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Josefine Schwartzkopff unter career@gebr-heinemann.de.
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.
Kompetenzen