Brainlab wurde vor 35 Jahren in München gegründet und digitalisiert medizinische Abläufe von der Diagnose bis zur Therapie, um Ärzt:innen und Patient:innen bessere Behandlungsmöglichkeiten zu bieten. Das innovative Ökosystem von Brainlab bildet die Grundlage für moderne Medizin in 6700 Krankenhäusern in 127 Ländern.
Der Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives und talentiertes Team, das aus ca. 2400 engagierten und motivierten Mitarbeiter:innen an 25 Standorten weltweit besteht. Als Teil unseres 8-köpfigen Recruiting Teams in München sind Sie für das Recruiting von Fach- und Führungskräften für Brainlab sowie die dazugehörigen Tochterunternehmen verantwortlich. End-to-End Recruiting: Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung des kompletten Bewerbungsprozesses für Ihren definierten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit den Führungskräften
Sparringspartner:in: Unterstützung und Beratung bei der Definition von Anforderungsprofilen und Einstellungsentscheidungen
Relocation: Gewinnung von Fach- und Führungskräften aus dem Ausland sowie Steuerung des kompletten (Relocation-)Prozesses bis zur Einstellung
Alumni- und Talentmanagement: Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie Nutzung moderner Recruiting-Kanäle
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse durch Teilnahme an Personalmessen und gezielten Einsatz von Recruiting-Maßnahmen
Globale und regionale HR-Projekte: Mitwirken und Vorantreiben der Projekte in enger Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen (z.B. Employer Branding, Einführung neuer HR Software)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting, einschließlich Active Sourcing, Talent Acquisition und Employer Branding
Hervorragende Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch über alle Hierarchieebenen hinweg
Ein sich gegenseitig unterstützendes und internationales Team
~ Sinnstiftende Tätigkeiten mit nachhaltigem Einfluss auf die Medizintechnik
~30 Urlaubstage, zuzüglich 24.Flexible Arbeitszeit sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
~ Fahrrad-Leasing via Kooperationspartner „BikeLeasing“
~ Regelmäßige After-Work-, Team- und Firmenveranstaltungen
~ Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!