Ausbildung Steinbeis-Berater Konfliktmanagement Die Ausbildung hier zielt auf die systematische Bearbeitung von Konflikten in Organisationen ab. Die Aufgabe des Beraters ist es, zunächst das Unternehmen bzw. die Organisation in Ihrem Aufbau und Ablauf zu analysieren, Prozessschritte zu entwickeln und abschließend eine Plattform zu schaffen, in der die Organisation für sich selbst ein Konfliktmanagementsystem entwickelt und selber über den Umgang mit Konflikten entscheidet. Die Basis ist dabei das Unternehmen bzw. die Organisation. Mit Hilfe von Interventionsmöglichkeiten wie Werkzeuge zur Umsetzung von Konfliktmanagementsystemen (Fragetechniken, Instrumente usw.), der Prozesssteuerung und Strukturierung des Konfliktmanagementverfahrens sowie der Implementierung von Konfliktmanagementsystemen können die unterschiedlichen Unternehmensperspektiven zusammengeführt und Lösungen entwickelt werden. Neben diesen komplexen Aufgaben werden auch hohe Anforderungen an die Person des Beraters gestellt. Dazu gehören die Fähigkeit zum strategischen Denken, Rollenklärung, die innere Einstellung und Haltung sowie das eigene Reflexionsvermögen. Ihr Nutzen projektbegleitende Ausbildung Entwicklung des eigenen Konfliktmanagementsystem für eine Organisation fachlichen Input zu einzelnen Themenschwerpunkte (bspw. Projektmanagement, Change-Management, Konfliktmanagement usw.) interdisziplinäre Ausbildung systematische Bearbeitung zur Implementierung eines umfassenden Konfliktmanagement Zielgruppe (m/w) Die Ausbildung richtet sich an kleine, mittelständisc Hinweis: Dies ist eine gekürzte Anzeige von OFFICEmitte.de - OFFICE Stellen aus MITTE. Alle Details erfahren Sie in der Originalanzeige auf https://www.officemitte.de/jobs/119659/ausbildung-steinbeis-berater-konfliktmanagement-in-leipzig. Mit Klick auf die Schaltfläche 'Weiter zur Bewerbung' (oder ähnlich lautend) kann es sein, dass Sie hier erst ein Konto anlegen müssen. Sie finden diese Anzeige auch direkt auf der Karrierewebseite des Arbeitgebers auf Empfehlungsbund.de. Schlagworte: Systemdesign, Konfliktmanagementsystem, Struktur, Unternehmen, Werkzeuge, Planung, Implementierung, Organisationsentwicklung, Mediation, Coach, Projektmanagement, Projektmanager, Consultant, consultant, Controlling, Beratung, Analyst, analyst, Projektleiter, consulting. Keine Angaben zum Home Office EBND vorhanden.