.fit_to_content{width:%;height:auto}Leidenschaftliche Menschen schaffen außergewöhnliche Dinge
Wusstest Du, dass die von uns entwickelten Lösungen in den meisten Branchen eine wichtige Rolle spielen? Automobil, Elektronik, Luftfahrt, erneuerbare Energien, Infrastruktur und vieles mehr. Wir sind überall!
Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit den neuesten Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. Unser familiäres und integratives Arbeitsumfeld ermöglicht Dir die Unterstützung und Inspiration, die Du für Dein Wachstum brauchst. Bei uns sind Deine Ideen willkommen und Du lernst nie aus.
Du fühlst Dich angesprochen? Werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserer Reise in eine bessere Zukunft.
Deine Rolle
1. Unterstützung in einem Kooperationsprojekt mit einem Kunden aus dem Bereich Fahrzeugherstellung, zur Automatisierung im Umfeld der Produktion
2. Aufbau und Implementierung eines Diagnosekonzeptes zur Überprüfung der Funktionsfähigkeit des Systems
3. Datenanalyse und Erarbeitung von geeigneten Kenngrößen
4. Visualisierung der Diagnoseergebnisse im Frontend
Das bringst Du mit
5. Du studierst Informatik oder eine ähnliche Studienrichtung und hast eine Leidenschaft für Softwareentwicklung
6. Du bringst erste Erfahrungen in der Entwicklung mit C# mit
7. Du hast Spaß daran, Dich in ein Problem zu stürzen und die Fehlerbehebung gemeinsam mit Deinen Teamkollegen zu begleiten
8. Du verstehst die unterschiedlichen Sichtweisen der Stakeholder bei der Beurteilung von Kritikalität und Priorität
9. Du ergreifst die Initiative, wenn du Optimierungspotenzial siehst
10. Von Vorteil wäre es, wenn Du bereits praktische Erfahrungen mit Diagnosesoftware wie Dynatrace mitbringst
11. Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
12. Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Das macht uns besonders
13. Tech-Industrie: IT-Unternehmen mittelständischer Größe eingebettet in eine internationale, innovative Firmengruppe
14. Kultur: Diverse und familienfreundliche Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur, mehr als 15 Nationalitäten im Unternehmen, regelmäßige Mitarbeiterevents
15. Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
16. Onboarding: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
17. Persönliche Entwicklung: Digitale Lernplattform, eigene Lernprogramme, Unternehmensakademie, externe Trainingsangebote, Entwicklungsperspektiven und Qualifizierungsprogramme innerhalb der Atlas Copco Gruppe
18. Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
19. Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen, Hansefit Firmenfitness, Höhenverstellbare Schreibtische, Getränke-Flatrate, Brainfood-Buffet
20. Weitere Benefits für dich: Bezuschusster Restaurantpass, Corporate Benefits
21. Soziales Engagement: Mitarbeiterinitiative "Water for All" ermöglicht Menschen Zugang zu sauberem Trinkwasser