Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Zu Ihren Aufgaben gehu00f6ren die folgenden Tu00e4tigkeiten: Beratung aller Unternehmensbereiche und Managementebenen zu strafrechtlichen Themen Beratung zu Reaktionsmu00f6glichkeiten des Unternehmens auf strafrechtsrelevantes Verhalten Steuerung des Hinweisgebersystems und Fallmanagements Beratung der untersuchenden Einheiten bei strafrechtlichen Fragestellungen Aufbau eines weltweiten Netzwerkes und Unterstu00fctzung des Compliance Teams und anderer Funktionen in allen Regionen Fortwu00e4hrende Verbesserung des Compliance Management Systems im Hinblick auf strafrechtliche Themen Aktive Mitwirkung an weltweiten Compliance-Initiativen wie z.B. Trainings, Kommunikation und Integritu00e4tskultur Aktives Mitwirken bei der kontinuierlichen Analyse von strafrechtlichen Compliance-Risiken, insbesondere durch Monitoring interner Kontrollmechanismen zur fru00fchzeitigen Erkennung von Compliance-Problemen in Abstimmung mit anderen Compliance-relevanten Funktionen Steuerung von Lessons-learned Projekten Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von Richtlinien, Handbu00fcchern, Programmen und Standards Aktiver Beitrag zum Umgang mit Durchsuchungen Entwicklung von Inhalten fu00fcr strafrechtliche Schulungen und andere Pru00e4ventivmau00dfnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Compliance Funktionen Durchfu00fchrung von strafrechtlichen Schulungen Aktives Verfolgen von regulatorischen u00c4nderungen, Best Practices, Branchen- und Compliance-Trends Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Strafrecht in einem international tu00e4tigen Unternehmen, einer Anwaltskanzlei oder einer Wirtschaftspru00fcfungsgesellschaft Sicherer Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie zusu00e4tzliche Sprachkenntnisse wu00fcnschenswert Ausgepru00e4gte mu00fcndliche und schriftliche Kommunikationsfu00e4higkeit und eine starke Teamplayer-Mentalitu00e4t Selbststu00e4ndige Arbeitsweise Ausgepru00e4gte interkulturelle Kompetenz Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tu00e4tigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Sie mu00f6chten mehr u00fcber unsere Zusatzleistungen erfahren? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt