ZIELSCHEIBENSTEUERUNGSAUTOMATENBEDIENER/IN
Grafenwoehr, Germany
Ausschreibungsbereich
Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 21NOV0JJ100A0X439439-1. Bewerbungen auf Ausschreibung 21NOV0JJ100A0X439439-1 sind für diese Ausschreibung nicht gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich.
This is a re-announcement of vacancy announcement 21NOV0JJ100A0X439439-1. Applications for vacancy announcement 21N OV0JJ100A0X439439-1 are not valid for this announcement, submission of a new application is required.
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WER DARF SICH BEWERBEN / WHO MAY APPLY ?
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber (m/w/d), die in Deutschland wohnhaft sind. /
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertraege (Teilzeit- und Befristungsgesetz) untersagt die Wiedereinstellung ehemaliger Beschäftigter oder die Umsetzung derzeit Beschäftigter in befristete Stellen ohne sachlichen Grund. / The German law on part-time- and temporary employment prohibits reinstatement of former employees or placement of current employees into temporary positions without material reason.
Hauptaufgaben
Operates Tower Range Control Station or Portable Handheld Computer of various Target Systems, e.g. TRACR (Targetry Range Automated Control and Recording), LOMAH (Location of Miss and Hit, ERETS (Enhanced Remote Engagement Target System), utilizing the computer controlled target system during day and night firing. The computerized target control console provides interface between the range target and scoring mechanisms. These ranges are utilized for collective live fire training and for individual marksmanship qualifications. Incumbent performs duties on an assigned rotating shift that includes nights and weekends. In performing duties of the position, incumbent readies target control console to initiate the operating system to conduct live fire exercise and maintenance operations. Constantly monitors range exercise activities by visual observation of range and results reflected on the control console. During tower operations maintains communication with training unit. Performs target system check on procedures to determine serviceability and operability of target system to detect operational faults. Coordinates with maintenance and range personnel to alert teams of malfunctions or discrepancies and corrective actions to be taken. Operates the control console, responds to or issues instructions during operation to control the execution of the exercise. Sets up the computer program on target control consoles in order to support unit range scenario training objectives. Prints results of each unit's firing activities. Follows numerous safety procedures to avoid adverse conditions, accidents, or injury. Maintains radio communications with range personnel and range control personnel. In absence of the Supervisor and/or Target Maintenance Worker Leader performs facility sign-on and clearance operations with using units.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
C-03:
E&T Level I: No additional experience required.
E&T Level I: Keine zusaetzliche Erfahrung erforderlich.
Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation, must have 2 years of creditable experience that included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder aehnlichen Stelle arbeiten, benoetigen 2 Jahre allgemeine Buerotaetigkeit, wie z. B. Computeranwendung, Buchfuehrung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertaetigkeit.
• Bewerber müssen den Führerschein Klasse C1E besitzen. / Applicant must be in the possession of a valid driver's license class C1E.
SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel A1 und Deutschlevel A2 erforderlich. /
English Language Proficiency level A1 AND German Language Proficiency level A2 required.
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
• Es handelt sich um mehrere befristete Vollzeitstellen (38.5 Std./Woche), befristet für 2 Jahre ab dem Zeitpunkt der Einstellung, jedoch nicht länger als 30.09.2026. /
These are mutliple temporary full-time positions (38.5 hrs./week), temporary for 2 years from the date of hire but not to exceed 30. September 2026.
• Als Beschäftigungsort (Dienstort) ist Grafenwöhr vorgesehen. Der zukünftige Stelleninhaber kann in seiner Dienststelle auch an einen anderen Dienstort innerhalb des Einzugsgebiets (i.S.d. Umzugskostenrechts in der jeweils gültigen Fassung) seines bisherigen Dienstortes umgesetzt werden. /
Designated duty station is Grafenwoehr. The future incumbent may be reassigned to another duty station within the same works council agency and commuting area (within the meaning of the legal ordinance on moving expense in its current version) of his present duty station.
• Heben und Tragen bis zu 36 kg erforderlich. / Must be able to lift and carry up to 80 lbs.
• Arbeit an Wochenenden und Feiertagen sowie Wechselschicht Arbeit erforderlich. / Working on weekends and holidays as well as rotating shift work required.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards