Der Caritasverband Rheine e. V. beschäftigt rund 1.600 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Als ein Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen, und Teilhabe" bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM) rund 500 erwachsene Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM) zum 01.10.2025 einen Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für den sozialpädagogischen Fachdienst unbefristet, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Your Tasks
1. Planung, Koordination und Durchführung des Teilhabeangebotes von Menschen mit geistiger, körperlicher, psychischer Behinderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
2. Konzeption, Planung und Durchführung von Angeboten zur Entwicklung sozialer, methodischer und personaler Kompetenzen der Angebotsnutzenden
3. Erkennen, Analysieren und Beurteilen individueller Wünschen, Neigungen, Kompetenzen sowie Förder- und Entwicklungsbedarfen von Menschen mit Behinderung
4. Initiieren, Begleiten und Fördern von beruflichen Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsprozessen sowie Qualifizierung zur Eingliederung in andere berufliche Bildungs-, Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisse
5. Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Eltern, gesetzlich Betreuenden
6. Sichere, fachlich fundierte und qualitativ angemessene Dokumentation im Rahmen des geforderten Berichtswesens
Our Expectations
7. Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
8. Idealerweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung
9. Sie verfügen über wesentliche soziale und personale Kompetenzen
10. Gute EDV-Kenntnisse
What We Offer
11. Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
12. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
13. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
14. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
15. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
16. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
18. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
19. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
21. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
23. Lebensarbeitszeitkonto
24. Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits