Attraktive Vergütung angelehnt an TV-L Anlage G
Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
Benefit Karte
Gesundheitsförderung, bis zu 480,-- € jährliches Gesundheitsbudget
Firmenfitness-Kooperation
BVG-Firmenticket
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Wöchentliche Teamzeit sowie mehrere Teamtage pro Jahr
30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub am Geburtstag
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft
Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms sowie unseres Konzeptes
Personalführung, -planung und -entwicklung
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsführung, Jugendamt und weiteren Partnern
Qualitätsmanagement und Verwaltungstätigkeiten
Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit einer Zusatzqualifikation im Leitungsbereich, als Sozialpädagoge*in oder als Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Leitungserfahrung
Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gewinnendes Auftreten, dialogische und ressourcenorientierte Haltung
Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Reflexionskompetenz
Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
Deutsche- und Englisch-Sprachkenntnisse, wovon eine der beiden Sprachen auf muttersprachlichem Niveau beherrscht werden sollte