Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie. Unser Regionalbereich Rhein-Neckar, Wohnhaus Kinder und Jugendliche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in St. Leon-Rot: Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar). Der moderne Neubau, der im November 2024 eröffnet wurde, hält insgesamt 22 Plätze für Kinder und Jugendliche mit Teilhabebedarf in drei Wohngemeinschaften und eine anbietergestützte WG mit 4 Plätzen für erwachsene Menschen vor. starkfürkinderundjugendliche Ja Ihre Aufgaben: die Begleitung junger Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung im November 2024 neu eröffneten Wohnhaus St. Leon-Rot die Begegnung von pädagogisch-pflegerischen Herausforderungen mit individueller Assistenz, die Alltagsbegleitung und Ermöglichung des individuell höchstmöglichen Maßes an Selbsttätigkeit und Selbstbestimmung die Gestaltung des Beziehungsaufbaus zu jungen Menschen und Stärkung deren Persönlichkeiten die kreative Freizeitgestaltung, orientiert an den Wünschen und Interessen der Kinder und Jugendlichen die Kooperation mit Eltern – und Angehörigen, Jugendämtern, Bildungseinrichtungen und weiteren Ansprechpartnern Ihre Stärken: eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagoge, Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d) die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die sich an den Betreuungszeiten der jungen Menschen orientieren die aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung des Wohnangebotes Unsere Stärken: eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, unsere Zukunft mitzugestalten eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung ein attraktives Vorteilsportal für Mitarbeitendenangebote fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Eigene Bildungs-Akademie Corporate Benefits Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Vermögenswirksame Leistungen Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dino Rudolf, Bereichs-/Projektleitung Rhein-Neckar-Kreis, Telefon: 01705670265, zur Verfügung. Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail bewerbungshotlinejohannes-diakonie.de. Gerne helfen wir Ihnen weiter. Job empfehlen: