HR Business Partner (m/w/d)
Sie sind ein HR-Experte (m/w/d) mit Leidenschaft und suchen eine neue Herausforderung?Für unseren Kunden in Ludwigshafen suchen wir Sie als engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten! Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Medienunternehmen in Deutschland und zeichnet sich durch Innovation, Tradition und eine werteorientierte Unternehmenskultur aus. Mit einem klaren Fokus auf zukunftsweisende Konzepte und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden gestaltet das Unternehmen aktiv die Medienlandschaft.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
* Sicherheit im Job eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe
* 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung
* Ein faires Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten
* Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
* Mentoringprogramm
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften auf operativer und strategischer Ebene bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
* Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung der Fachbereiche unter Berücksichtigung von Unternehmensrichtlinien und relevanten Geschäftsanforderungen.
* Weiterentwicklung von zukunftsorientierten HR-Prozessen.
* Durchführung strategischer Personalbedarfsanalysen sowie Planung der Personalkosten für die betreuten Bereiche.
* Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung komplexer arbeitsrechtlicher Fälle.
* Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Teamentwicklung.
* Proaktive und bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Portfolios in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Steuerung der damit verbundenen Projekte, Prozesse und Maßnahmen.
* Koordination zwischen internen Stakeholdern, übergreifenden Prozessen und der internen Kommunikation.
* Mitwirkung an der Gestaltung von Prozessen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Übernahme von HR-Projekten.
* Perspektivisch mögliche Übernahme der Teamleitung in der Personal- und Organisationsentwicklung, abhängig von Erfahrung und Eignung.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personal
* Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und eine fachliche Themenbreite in der operativen und strategischen Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Vertraut mit modernen Personal- und Organisationsentwicklung-Maßnahmen
* Dienstleistungsorientierung, Umsicht und Umsetzungsstärke
* Treiber mit proaktiver und vorausschauender Arbeitsweise
* Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (MS Office, SAP HCM)
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Offen für unterschiedliche Perspektiven und Mut proaktiv Veränderung herbeizuführen
* Professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.