Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Personalamt. Die vollumfängliche Personalsachbearbeitung einschließlich Entgeltabrechnung für ca. 550 Beschäftigte ist unsere Aufgabe.Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:* arbeitsrechtliche Angelegenheiten unter Berücksichtigung des Tarifrechts (TVöD) von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses; z.B.**Verträge**: Begründung, Veränderung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen**Erholungsurlaub/Sonderurlaub/Arbeitsbefreiungen**: Organisierung und Bearbeitung von Urlauben und Sonderurlauben**Mutterschutzangelegenheiten, Eltern- und Pflegezeit**: Unterstützung bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit**Nebentätigkeiten**: Abwicklung von Nebentätigkeiten**Arbeitszeugnisse**: Erstellung von ArbeitszeugnissenBeamtenrechtliche Angelegenheiten von der Begründung des Beamtenverhältnisses bis zur Versetzung in den Ruhestand: z.B.**Ernennungen, Beförderungen, Versetzungen**: Durchführung von Ernennungen, Beförderungen und Versetzungen**Erholungsurlaub/Sonderurlaub/Arbeitsbefreiungen**: Organisierung und Bearbeitung von Urlauben und Sonderurlauben**Nebentätigkeiten**: Abwicklung von Nebentätigkeiten**Kontakt mit der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw)**: regelmäßiger Kontakt zu der KassenstellePersonalauswahlverfahren: durchgeführt von dem Personalamt -**Stellenanzeige erstellen**: Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen**Begleitung der Auswahlverfahren/Moderation der Vorstellungsgespräche**: Begleitung von Auswahlverfahren und Moderation von VorstellungsgesprächenAltersversorgung: Wir sind verantwortlich für die Altersversorgung und haben das Ziel, dass jeder Mitarbeiter am Ende seiner Karriere sichergestellt fühlt, dass er seine rentenrechtlichen Ansprüche erhält. Diese umfasst auch die Zusatzversorgung und Entgeltumwandlung.Entgelt- und Besoldungsabrechnung: hier arbeiten wir engagiert auf Ihren finanziellen Vorteil hin. Dieser Prozess gehört dazu und unterstützt uns dabei. Wir verwenden das Abrechnungsprogramm LOGA. Jeder Monat wird Ihr Entgelt oder Ihre Besoldung abgerechnet, so wie es der Zentralverwaltung vorgegeben ist.Sie bringen mit: * Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe 1. Einstiegsamt (Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws) oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) oder einen entsprechenden Bachelor-Studienabschluss im Bereich Personal* mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung eines öffentlichen Arbeitgebers, idealerweise auch in der Sachbearbeitung von beamtenrechtlichen Angelegenheiten* dienstleistungsorientierter, effizienter Arbeitsstil, sicher und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten* hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein* sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel* Kenntnisse in dem Personalwirtschaftsprogramm LOGA und dem Personalauswahlverfahren REXX, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeitenWir bieten Ihnen: * ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben * eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), bzw. 41 Wochenstunden (Beamt/ -innen)* eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 LBesG NRW * Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (bei Tarifbeschäftigten) * betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten) * 30 Tage Urlaub * die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten * vielfältige Fortbildungsangebote * einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets * verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.