Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemielaboranten oder zum chemisch-technischen Assistenten (o.ä.) oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Fachrichtung Chemie
2. Sie besitzen eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO)
3. Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Umweltanalytik sammeln
4. Sie verfügen über berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zur Vermittlung der Ausbildungsinhalte
5. Sie sind in der Lage Wissen in Lehrprozessen auf einem guten didaktischen Niveau, unter Anwendung entsprechender fachlicher und methodischer Kenntnisse, weiterzugeben
6. Ihr Profil wird durch ausgeprägte Selbstorganisation und Teamfähigkeit abgerundet
So sieht Ihr Tag bei uns aus
7. Als Fachkraft sind Sie für die betriebliche Ausbildung der Chemielaboranten zuständig
8. Sie sind fachlich, sachlich, technisch, organisatorisch sowie disziplinarisch verantwortlich für die Auszubildenden und Praktikanten
9. Sie übernehmen die Planung, Realisierung und Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
10. Sie vermitteln relevante Lerninhalte (theoretisch/ praktisch) im Rahmen eines Werksunterrichts und führen Arbeits- sowie Lernkontrollen durch
11. Weiterhin unterstützen Sie im Routinebetrieb unter Beachtung der Qualitätsstandards im Sinne der DIN ISO 17025 und der Unternehmensvorgaben
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden:
12. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
13. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsraum
14. Vereinbarung von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
15. Nutzung von Mitarbeiterangeboten über ein reichhaltiges Corporate-Benefits-Programm, beispielsweise Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, günstiges Leasing von Rädern für den privaten Gebrauch (JobRad)
16. Umfangreiche Möglichkeiten sich in die Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs, einzelner Unternehmensbereiche oder des Gesamtunternehmens einzubringen
17. Austausch und Dialog unter ExpertInnen um relevante Lösungen zum Schutz unserer Umwelt zu bieten