Ihre Aufgaben
1. Entwickeln einer starken Produktvision die intern, auf dem Markt und in den Vertriebskanälen klar und effektiv kommuniziert wird
2. Technisches und kaufmännisches Produktdesign bzw. -entwicklung von Produkten für unsere Geschäftskunden
3. Verfassen klarer und vollständiger Produkt- und Service-Anforderungen, die das gesamte ideale Kundenerlebnis beschreiben
4. Unterstützen und Entwickeln von Maßnahmen zur Steigerung der Customer Experience im Rahmen des Product Lifecycle Managements
5. Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse sowie Ableitung von Handlungsbedarf und Vorschlägen für das Product Management
6. Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
7. Mitarbeiten an der Vermarktungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Produkt-Marketing
8. Durchführen von Produktpräsentationen und -schulungen innerhalb des Unternehmens
9. Erstellen von Produktunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibungen, Dokumentationen und Verkaufsunterlagen)
10. Aktives Gestalten der Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Vertrieb, Marketing, Technik, IT, Controlling) sowie externen Partnern
Das wünschen wir uns
11. Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-)Hochschulstudium, z.B. BWL, Elektrotechnik, Ingenieur-/Technikwissenschaften
12. Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier oder IT-Branche
13. Nachweisbare Erfahrungen im Produktmanagement, Business Development oder im Consulting, vorzugsweise im Bereich der Telekommunikation
14. Kenntnisse aus einem der Bereiche Mobilfunk, Vernetzung (MPLS, Ethernet SD WAN), Internet/VoIP (SIP-Trunking)
15. Technologische Kenntnisse in den Themen Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), DSL oder 5G
16. Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise und ausgeprägte Durchsetzungsstärke
17. Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Managementebene
18. Gelegentliche Reisebereitschaft
19. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen noch sagen möchten
20. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
21. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
22. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
23. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
24. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
25. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
26. Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
27. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
28. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
29. Fahrrad-Leasing
30. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
31. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
32. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
33. Konzernweites 1&1 Sommerfest
34. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
35. Jubiläumsgratifikationen
36. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende