Aufgaben und Verantwortungsbereich Wir bieten eine sehr gute Ausbildung und vermitteln Ihnen nicht nur fundierte Fachkenntnisse für Ihre berufliche Entwicklung, sondern geben Ihnen die Möglichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in der Praxis zu lernen. Eine qualitativ gute Ausbildung liegt uns sehr am Herzen Daher werden Sie während der gesamten Ausbildungszeit von der Personalabteilung, den Fachbereichen und unseren Azubi-Paten intensiv betreut. Voraussetzungen ein gutes bis sehr gutes Abitur-, Fachhochschul- oder Realschulzeugnis Interesse an kaufmännischen Abläufen und Mathematik Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreude Wir bieten Ihnen: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (im ersten Jahr 1.031 Euro, im zweiten Jahr 1.077 Euro und im dritten Jahr 1.120 Euro) jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 700 Euro 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 613 Euro jährlich Zuschuss zum Jobticket gute Übernahmechancen (über 80 % übernommene Auszubildende in den letzten drei Jahren)