Spannende Aufgaben mit Aussicht: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen
Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
Urlaub: 30 Tage und geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche; kein Schichtdienst, Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache, Zeitsparkonto und flexible Arbeitszeitmodelle, sofern möglich – passend zu Ihrer Lebenssituation
Leistungsgerechte Bezahlung gemäß dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (KTD), inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das HVV Deutschlandticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche Aktivitäten mit Wellpass uvm.
Perspektiven und Gestaltungsfreiraum: Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen und Freiraum für Ihre Ideen sowie selbstständiges Arbeiten
Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
Willkommens-Prämie entsprechend unserer Dienstvereinbarung von 4000 Euro nach der Probezeit
Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Befristung: Zunächst befristet auf 2 Jahre
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vorbereitung und Organisation der Sprechstunden für unsere Patient*innen
Erfassung ambulanter Leistungen zur Abrechnungs-Vorbereitung
Lagerhaltung und Logistik
Das Mitarbeiten an innovativen Projekten macht Ihnen Spaß – bringen Sie sich ein!
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.