Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Effiziente Personaladministration
Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von Personaleinsatz und -disposition
Unterstützung bei der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften im Unternehmen