Das Unternehmen
Aufgaben
* Ansprechpartner:in für personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden
* Disziplinarische Führung der 3 FTE aus dem HR Bereich
* Projektleitung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools und Prozesse
* Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft
* Strategische Personalarbeit z. B. in den Bereichen interne Kommunikation und Personalmanagementsysteme
* Weiterentwicklung einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterbindung und -identifikation
Profil
* Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder vergleichbar
* Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie generalistischen Personalthemen
* Moderne HR-Tools und Prozesse (z.B. im Recruiting) lassen Ihr Herz höherschlagen
* Eine wertschätzende und zeitgleich handfeste Persönlichkeit sowie eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab
* Nice-to-have: SAP-Kenntnisse
Vorteile
* Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit hervorragender Positionierung am Markt
* Ein attraktives Gehaltspaket
* 30 Tage Jahresurlaub bei flexiblen Arbeitszeiten
* Ein angenehmes Arbeitsklima mit familiärem Charme und reichlich Gestaltungsspielraum
* Umfangreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Bikeleasing
* Firmensport
* Sonstige Leistungen wie eine betr. Altersvorsorge, Gutscheinkarten, eine kostengünstige Betriebskantine, Rabatt im Werkladen etc.
E-Mail Alert anlegen
Alert aktiviert
Speichern
Speichern