Wir helfen die Welt zu verbessern
Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.
Das werden deine Aufgaben sein
* Das Team bei der Gestaltung und Durchführung von Initiativen und Projekten in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Transformation unterstützen.
* Unterstützung bei der Ermittlung von Future Skills, sowie bei der Bedarfsanalyse zur Weiterbildung.
* Unterstützung und Co-Leitung von Personalentwicklungsangeboten und Schulungen. Suche nach geeigneten internen und externen Schulungen, Unterstützung bei der Entwicklung/Konzeption maßgeschneiderter Schulungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schulungsanbietern, einschließlich der kommerziellen Bedingungen und Konditionen.
* Organisation, Vorbereitung, Durchführung/Moderation und Nachbereitung von Meetings/Calls mit internen und externen Teilnehmern.
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation globaler Schulungsmaßnahmen (z. B. Vorbereitung von Sessions, Bearbeitung der Anmeldungen).
* Kommunikation mit Ausbildern, Teilnehmern und internen Stakeholdern.
* Unterstützung beim Reporting für Skill Management & Learning (z.B. Sammlung von Feedback, Überwachung von Trainingserfolgen)
Das solltest du mitbringen
* Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
* Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik o.ä.
* Gute Kenntnisse von Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, SharePoint)
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Erste Erfahrungen im Projektmanagement
* Teamfähig, begeisterungsfähig, aufgeschlossen, kundenorientiert, kommunikativ, eigenverantwortlich, zuverlässig
* Kenntnisse über die neuesten Trends in der IT-Branche und Erfahrung im Bereich Qualifikationsmanagement/Ausbildung sind von Vorteil
Lerne dein Team kennen
Intelligent Enterprise Solutions (IES) ist die globale IT-Organisation der SAP, geführt vom Chief Digital and Information Officer (CDIO). IES transformiert SAP in ein intelligentes Unternehmen und stellt allen Mitarbeitenden einen digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung. Innerhalb der IES-Organisation ist das Business Operations Team für die Umsetzung der IT-Strategie in globalen Programmen, die Durchführung aller Geschäfts- und Finanzmanagementprozesse sowie die für die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften verantwortlich.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.
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Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam
SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche.
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.
Requisition ID:373320 | Funktionsbereich:Bildung und Training | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Praktikant | Weitere Standorte: #LI-Hybrid