Verstärken Sie unser Team der EAM Energie GmbH am Standort Kassel als IT Plattform Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben • IT-Betreuung der Kundenplattform und System-Architektur direkt im Fachbereich für ein neues digitales Geschäftsmodell sowie Steuerung von Maßnahmen, Verbesserung der Wertschöpfung und Harmonisierung der Anforderungen unter Berücksichtigung der IT-Governance • End-zu-End-Verantwortung (Produktverantwortung) für Schnittstellenmanagement, Sourcing von Anwendungen, operatives Demand- und Prozessmanagement, Betriebs- und Qualitätsmanagement sowie Lifecycle- und Releasemanagement • Weiterentwicklung der Self-Service-Prozesse, Applikationen und Portale im Front- und Back-end im Sinne des Customer Relationship Managements • Aneignung und Aktualisierung von Prozesswissen in den zugewiesenen Themengebieten sowie Übernahme der Verantwortung als Prozesseigentümer für die internen IT-Prozesse • Aufbau, Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Schnittstellen, Gesamtprozessverantwortung der digitalen Kundenprozesse sowie Koordination und Abstimmung mit den eingebundenen Dienstleistern und internen Anwendern • Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung • Gute Systemkenntnisse (Energiewirtschaft, CRM, Plattformen) • Grundkenntnisse im Bereich Cloud wünschenswert • Eigeninitiative • Kommunikationsstärke • Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft • Präzise und strukturierte Vorgehensweise • Innovationsfähigkeit • Gute Englischkenntnisse • Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift • Führerschein Klasse B wünschenswert Ihr EAM-Paket • Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung • Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten • Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einer attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt • Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende • Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung • Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge • Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester) • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • 365 Tage im Jahr privat unfallversichert • Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad) • EAM-Ferienwohnungen • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung • Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen • Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“ • Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest) • Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops