Informationen zum Job Aufgabengebiet: Führen der Abteilung Konstruktion mit den Fachbereichen Mechanik, Elektrik und Pneumatik mit ca. 50 Mitarbeitenden Förderung und Weiterentwickelung des Mitarbeiterteams Optimieren der Arbeitsorganisation, internen Prozesse und Vorgehensweisen rund um Abteilungsthemen Enge Abstimmung mit dem Technischen Leiter und dem Business Unit Leiter Pharma Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Verfolgung technischer Entwicklungen im Fachgebiet und Vorschlagen von Weiterentwicklungen Führung und Teilnahme an den Shopfloorstehungen Entwickeln, Ableiten, Steuern und Umsetzen von Prozessen anhand entsprechender Kennzahlen Unterstützung der Bereiche Entwicklung, Vertrieb und Customer Service zu konstruktiven Fragenstellungen Budgetverantwortung für den Bereich Konstruktion Übernahme von Sonderprojekten Voraussetzungen: Abgeschlossene technische Ausbildung im konstruktiven Umfeld mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker/Elektrotechniker, ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau/Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Erfahrung in der Standardisierung sowie Kenntnisse in SolidWorks, EPLAN, SAP und simus classmate Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Normen, Standards und Regelwerke Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken Sehr gutes fachliches und menschliches Urteilsvermögen Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude Analytische Vorgehensweise, Überzeugungskraft sowie eine sehr gute Problemlösungskompetenz Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und zielorientiertes Denken Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft (max. 10 %) Wir bieten: Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation Außergewöhnliche Teamkultur Zukunftssicherer Arbeitsplatz Gute Vereinbarkeit von Job und Familie Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung Gleitzeitkonto Verschiedene Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage pro Jahr Möglichkeit des mobilen Arbeitens Moderne Betriebsausstattung Personalentwicklungsprogramme Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kinderbetreuungszuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna Jobrad Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche) pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung Ihr Ansprechpartner: Dorothee Hofmann pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden Telefon: 49 (0) 8334/607-0 www.pester.com