Das sind Deine Aufgaben
1. Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg
2. Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
3. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen
4. Sicherstellung der externen Entgeltabrechnung
5. Erstellung des HR-Berichtswesens
6. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
7. Unterstützung bei Recruiting und Talent Akquisition
8. Mitarbeit an HR-Projekten
Das überzeugt uns
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
10. Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld
11. Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
12. Kenntnisse in der Personalentsendung
13. Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Interesse an digitalen Lösungen
14. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
17. Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise
Das sind die Benefits
18. Ein repräsentatives und erfolgreiches Unternehmen mit einem großartigen Produktportfolio
19. Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
20. Ein dynamisches und hilfsbereites Team, das Dich beim Ankommen und Wachsen unterstützt
21. Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
22. Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten
23. Moderne Arbeitsumgebung und ein sehr gutes Betriebsklima mit offener Duz-Kultur
24. Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefit Programm
25. Firmenhandy zum privaten Gebrauch, Geldkarte mit monatlicher Aufladung, Jobradleasing