Ihre Aufgaben
Personalmanagement:
* Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Kommunikation und Abstimmung mit der zentralen HR aus der Tochtergesellschaft heraus
* Verantwortung für die operative Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
* Durchführung von Rekrutierungsprozessen (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen) in Abstimmung mit DHVplus
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen
* Unterstützung bei der Personalentwicklung und Schulungsmaßnahmen
* Unterstützung der Kollegen aus der Holding bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Verantwortlich für Auszubildende und duale Studenten
Allgemeine Verwaltung:
* Homepagepflege
* Organisation von Firmenevents
* Management aller Verträge des Geschäftsbetriebs incl. Fuhrpark
Ihr Profil
* Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* erste Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent
* gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in gängigen HR-Softwaretools, z. B. Personio
* Teamfähigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise
Warum wir?
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Attraktive Vergütung
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Flexible Arbeitszeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Belegschaftsveranstaltungen
* Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad
Kontakt
Freuen Sie sich genauso wie wir auf eine gemeinsame Zukunft? Dann zögern Sie nicht – wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner ist:
Niklas Breese
E-Mail: niklas.breese@dhvplus.de
Über uns
Die DHV Plus fungiert als eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.
Die Branche der Hausverwaltungen erlebt derzeit einen bedeutenden Wandel. Die Veränderungen gehen einher mit der Digitalisierung von Prozessen sowie steigenden technischen und rechtlichen Anforderungen. Zusätzlich stellt die Suche nach qualifiziertem Personal die Verwaltungen vor erhebliche Herausforderungen. Der Markt für Hausverwaltungen ist stark fragmentiert und über die aktuellen Konsolidierungen ein starker Wachstumsmarkt. In den kommenden Jahren gestalten wir einen Transformationsprozess, der die Verwaltungen in neue Richtungen lenken wird.
Der Wert einer Hausverwaltung wird maßgeblich durch Faktoren wie die Anzahl der verwalteten Einheiten, den jährlichen Umsatz, den Grad der Digitalisierung, die Verträge und ihre Laufzeiten beeinflusst. Ebenso spielen das Kundenportfolio und die Struktur der Mitarbeiter eine bedeutende Rolle. Daran arbeiten wir.