Die Auto-Kabel Gruppe gestaltet die Mobilität der Zukunft und ist ein weltweit führender Partner der Automobilindustrie im Bereich Energiemanagement und elektrische Sicherheit. Als Teil der FIT Voltaira Gruppe (Voltaira), einem globalen Innovationsführer für Sensorik, Konnektivität und Elektrifizierungslösungen, eröffnen sich neue Perspektiven, die Zukunft der Mobilität aktiv zu prägen.
Mit einem globalen Netzwerk von über 11.500 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten stärkt die Partnerschaft unsere Innovationskraft, erweitert die internationale Präsenz und ermöglicht den Ausbau unserer Expertise in fortschrittlichen Systemlösungen. An unseren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien stehen wir für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und modernste Technologien. Unsere Produkte im Bereich Energiemanagement und elektrische Sicherheit im Fahrzeug setzen Maßstäbe und machen uns zum bevorzugten Partner führender Automobilhersteller weltweit.
Ihre Herausforderung:
1. Entwicklungskoordination von Leitungssätzen gemäß Kundenanforderungen
2. Steuerung des Änderungsmanagements in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Vertrieb sowie einzelne Bauphasen und Zeitplänen
3. Technische Verantwortung und Koordination der FMEA’s der betreuten Produkte
4. Freigabe von Designständen in Kunden- und Autokabel-Systemen.
Ihr Profil:
5. Ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder etc.) alternativ eine Weiterbildung zum Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung besitzen
6. Kenntnisse in der Bordnetz- und/oder Leitungssatzentwicklung mitbringen (wünschenswert)
7. Über mind. 3 Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise im Automotive Bereich) verfügen
8. MS Office Kenntnisse besitzen (Excel, Word, Power Point, Project)
9. Gute Englischkenntnisse haben
10. Teamfähigkeit, eine kreativ-analytische Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung auszeichnen
Das bieten wir Ihnen
11. Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
12. Ein gemischtes Team aus frischen Talenten und langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
13. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten
14. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
15. Eine strukturierte Einarbeitung
16. Ein attraktives Vergütungspaket
17. Benefits (JobRad, Job Ticket, VWL)