Stellenbeschreibung
* Die Zukunft mitgestalten: Gemeinsam treiben wir den Ausbau unserer neuen Organisation für Exportkontrolle voran. Dabei bist du erster Ansprechpartner für unsere Export Control Manager in den Non-Automotive Geschäftsbereichen.
* Verantwortung übernehmen: Als Gruppenleitung übernimmst du die Mitarbeiterführung dieses neu gegründeten Teams.
* Neues entstehen lassen: Du bist mit deinem Team für die erfolgreiche Zusammenarbeit und die Verankerung der Exportkontroll- und Sanktionscompliance in den Geschäftsbereichen verantwortlich.
* Unterstütze unser Business: Dein Team stellt die Implementierung von globalen exportkontroll- und sanktionsrechtlichen Anforderungen sicher. Beispielsweise über die Definition und Implementierung von Schnittstellen zu geschäftsbereichsspezifischen Prozessen und Geschäftsmodellen. Zudem gibst du strategischen Input aus Exportkontroll-/Sanktionssicht bei der Erschließung neuer Märkte und Geschäftsmodellen sowie Produktentwicklung.
* Sei kreativ: Dieses neue Modell der Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen kann durch dich und dein Team ausgestaltet werden.
* Kooperation leben: Wir sind ein internationales Team, in dem die weltweite Expertise, unterschiedliche Perspektiven und Kulturen zusammenarbeiten. Dabei arbeitest du eng mit der regionalen Exportkontroll Officer-Organisation und dem Team für die übrigen Bosch Geschäftsbereiche (z.B. Consumer Goods) sowie der Abteilung für Governance zusammen.
* Entwickle dich weiter: Das Wachstum unserer Organisation bietet viele Chancen für persönliche Entwicklung und Karriere bei Bosch.
Qualifikationen
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht/Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
* Erfahrungen und Knowhow: du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Exportkontrolle und verfügst über umfassende Kenntnisse im Außenhandelsrecht, zudem hast du bereits dein Führungspotenzial zeigen können oder erste Führungserfahrung gesammelt
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: ein hohes Maß an Integrität, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus, zudem verfügst du über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest erfolgreich im Team und hast Überzeugungskraft, der Umgang mit komplexen Situationen macht dir Spaß und du hast starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
* Begeisterung: Du hast Freude an Veränderungen und neuen Herausforderungen, zudem möchtest du als Führungskraft gute Rahmenbedingungen für dein Team schaffen.
* Sprachen: Du sprichst sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch.
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Zusätzliche Informationen
Diese Stelle ist an den Standorten Schillerhöhe und Karlsruhe zu besetzen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Birthe Schöffel (Fachabteilung)
+49 711 811 40719
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