Ihre Aufgaben
:
1. Sie verantworten das operative und strategische Personalmanagement der Unternehmensgruppe mit ca. 1. Mitarbeiter:innen
2. Mit Ihrem Team von 19 Mitarbeiter:innen managen Sie das gesamte Personalwesen einschließlich der Abrechnung, der Personaladministration, des Recruitments sowie der Personalentwicklung
3. Sie berichten an den CFO und sind Teil des Management-Teams
4. Sie entwickeln HR-Strategien und-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management-Team und setzen diese um
5. Sie sind erste:r