Personal und strategisches Denken sind Ihre Leidenschaften? Dann sind Sie genau die Person, die wir für unseren Geschäftspartner in Stadtallendorf suchen. Als Senior HR Business Partner bringen Sie frischen Wind ins Team. Belohnt werden Sie mit spannenden Aufgaben. Klingt gut? Dann sollten wir uns kennen lernen. Senden Sie uns online Ihre Bewerbungsunterlagen.
Das dürfen Sie erwarten
* Attraktive Bezahlung
* Umfangreiche Sozialleistungen
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* attraktive Benefits
Ihre Aufgaben
* Themenspezifische und proaktive Begleitung der Führungskräfte z. B. im Umgang mit Fehlzeiten, Entgelten, Arbeitszeiten oder Personalveränderungen
* Identifizierung von strategischen HR-Themen und Gestaltung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen
* Begleitung der Organisationsentwicklungsprozesse und Personalentwicklungsthemen im Fachbereich
* Beratung und Begleitung bei komplexen arbeitsrechtlichen Vorfällen im Fachbereich
* Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung relevanter HR-Prozesse
* Vorantreiben der Change- und Digitalisierungsthemen innerhalb des HR-Bereichs
* Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalplanung sowie die selbständige Ableitung der Maßnahmen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
* Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Manager oder Personalreferent (m/w/d)
* Anwendungskenntnisse der Führungs- und Motivationsmodelle, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen
* Mehrjährigen Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
* Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvollen Gesprächssituationen