Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Digitale Transformation (m/w/d)
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Digitalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Weiterentwicklung des Prozessmanagements vor dem Hintergrund neuer digitaler Arbeitsmittel
Entwicklung einer Datenstrategie zur digitalen Erschließung, Verknüpfung und Nutzung der Daten von Instituten und Abteilungen der Stiftung, inkl. Mitwirkung bei der Konzeption von digitalen Produkten und Dienstleistungen
Entwicklung einer KI-Strategie für die Stiftung, insbesondere für die Forschung
Steuerung und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte
Förderung einer digitalen Kultur durch Schulungen und Workshops
Entwicklung von Sicherheitskonzepten und IT-Risikomanagement
Stakeholder-Management: Beratung und Kommunikation mit Vorstand, Direktorium sowie internen und externen Partnern zu digitalen und IT-relevanten Themen, insbesondere mit Gewerkschaften, politischen Akteuren und NGOs
Beratung der Geschäftsführung und relevanter Stakeholder zu digitalen Möglichkeiten
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Innovationsfähigkeit und: Erfahrung in der Implementierung von IT-Strategien und Datenmanagement
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit Zuständigkeit für digitale Transformationsprozesse und Organisationsentwicklung
Erfahrung in Prozessmanagement, Business Intelligence und IT-Sicherheit
Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (agil, klassisch)
Kommunikationsstärke zur Vermittlung komplexer digitaler Themen sowie Verhandlungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, sowie Erfahrungen im Stakeholder-Management, ggf. im Non-Profit-Sektor
Sie sind teamfähig, zuverlässig, vertrauenswürdig und flexibel
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, integrative Fähigkeiten und strategische Weitsicht aus
Sie können Aufgaben delegieren, sind entscheidungsfreudig, belastbar und besitzen Durchsetzungsvermögen
Interesse an gewerkschaftlichen Themen und sozialer Gerechtigkeit
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld
Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung
Kostenlose Parkplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 15.04.2025 an:
Jetzt bewerben
Hans-Böckler-Stiftung | Abteilung Verwaltung, Referat Personal | Laura Kaßner
Georg-Glock-Str. 18 | 40474 Düsseldorf
karriere@boeckler.de | www.boeckler.de
Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.