Aufgaben
* Direktes Führen eines Teams von sieben Direct Reports (drei Teamleiter, vier Stabsstellen), Gesamtbereichsverantwortung für ca. 50 Mitarbeitende
* Gezieltes Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden
* Koordinieren und Durchführen von Coachings und Schulungen
* Leiten und Weiterentwickeln des IT-Services Bereichs, insbesondere Weiterentwickeln und Betrieb der Office IT Services sowie Betrieb der Business IT Applikationen inklusive Infrastruktur
* Planen, Implementieren und Überwachen der IT-Betriebsprozesse
* Sicherstellen der 24 / 7 Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur
* Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen
* Budget Planen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Das wünschen wir uns
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte, langjährige Berufserfahrung in der Steuerung und proaktiven Gestaltung von IT-Betriebsprozessen für den Infrastruktur-, Anwendungs- und Produktionsbetrieb mit internen / externen Bereichen
* Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
* Entscheidungsfähigkeit und Initiative sowie Ziel- / Ergebnisorientierung
* Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von komplexen Themenstellungen
* Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
* Deutschlandweite Reisebereitschaft (~ 50%)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Was wir Ihnen noch sagen möchten
* Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
* Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
* Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
* 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
* Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
* Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
* Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
* Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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