Sie möchten Teil eines dynamischen und internationalen Teams sein und aktiv die Compliance-Strategie der PAUL HARTMANN AG mitgestalten? Mit Ihrer detektivischen Neugier und Ihrem scharfen Blick für Details möchten Sie aktiv dazu beitragen, unsere Compliance-Kultur stetig zu verbessern? Dann wartet bei uns eine spannende Herausforderung auf Sie. Als Specialist Compliance Controls & Testing (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem interessanten Umfeld einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
* Überprüfung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der HARTMANN Gruppe
* Analyse von Transaktionen und Daten zur Identifikation von Risiken und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
* Weiterentwicklung und Optimierung von Kontroll- und Testprozessen im Compliance-Bereich
* Validierung und Implementierung eines gruppenweiten Compliance-Dokumentationssystems mit dem Schwerpunkt auf Sponsoring, Spenden und anderen vertraglichen Beziehungen
* Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Compliance-Organisation und der Compliance-Ziele innerhalb der HARTMANN Gruppe
* Beratung der PH AG, der Gruppengesellschaften, Geschäftseinheiten und Mitarbeiter zu compliancebezogenen Fragen und Verbesserungsvorschlägen
* Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter Schulungsprogramme und Maßnahmen im Bereich Compliance.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrungen in der Datenanalyse oder im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Compliance-Erfahrung ist von Vorteil aber kein Muss
* Begeisterung dafür, potenzielle Risiken zu identifizieren und deren Ursachen systematisch zu analysieren.
* Fortgeschrittene Fähigkeit in MS-Excel und fundierte Erfahrung in SAP ist erforderlich
* Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten
* Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Stakeholdermanagement
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* International Mobile Working
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform