Ihre Aufgaben:
* Du bist verantwortlich für die Erstellung der Einzelabschlüsse der Holding sowie der Erstellung, Testierung und Offenlegung des Konzernabschlusses nach HGB
* Du betreust die Erstellung und Analyse der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichte der Tochtergesellschaften
* Du überwachst die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen und unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von Finanzsystemen und -prozessen
* Du bildest und stimmst komplexe bilanziellen Sachverhalte ab, wie z.B. Verschmelzungen, Ausgliederungen, M&A und Fremdwährungssachverhalte
* Du bist verantwortlich für Reportings an diverse Stakeholder, wie Banken und Kreditversicherer, und fungierst als Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
* Du unterstützt die Holding-Administration, einschließlich Verwaltungsrat, Hauptversammlung und Gesellschafterbeschlüsse
* Du hilfst bei der Konzern-Liquiditätsplanung sowie bei der Steuerung der kurzfristigen Liquidität im Rahmen des Cashpools
* Du identifizierst Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit der Finanzberichterstattung und setzt diese um
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, vorzugsweise im Corporate Umfeld oder in einer Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung
* Fundierte Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB sowie erste Erfahrung in der Konsolidierung wäre wünschenswert
* Gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (Navision und Excel sind von Vorteil)
* Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit (in Wort und Schrift)
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (60/40)
* Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen
* 30 Tage Urlaub
* EGYM Wellpass, Jobrad, etc.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jährliche Personalentwicklungsgespräche