Ihre Aufgaben:
1. Personalrecruiting und Bewerbermanagement
2. Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess
– von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung -
3. Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung
4. Durchführung des Onboarding-Prozesses
5. Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister
6. Administration des Bewerbermanagementsystems (Softgarden)
Ihr Profil:
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
8. praktische Erfahrung im Personalrecruiting und eine hohe Social Media Affinität
9. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch sowie verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
10. Gutes Gespür für Menschen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für neue Recruiting Trends
11. Hohe Sozialkompetenz
12. Organisationstalent
13. Sicherer Umgang mit MS-Office
14. Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise
15. Sehr gute Deutschkenntnisse
Weitere Infos:
16. Branche des Arbeitgebers: Energieversorgung
17. Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
18. Arbeitszeit: Vollzeit
19. Befristung: Unbefristete Beschäftigung
20. Einsatzorte: 45657 Recklinghausen
21. Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
22. Vergütung: nach Vereinbarung
23. Zusatzleistungen: Bonuszahlungen