Einleitung:
Gemeinsam mitIhren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- undModernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- undHöchstspannung bis 380kV im nordostdeutschen Raum und gestalten mitunseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zumeistern!
Für unserenGeschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAGGmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunktals
Aufgaben:
* Verantwortungfür die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- undModernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannungin enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleiternm/w/d sowie Führung desMontageteams
* Technische Leitung undOrganisation der Baustellen sowie Koordination vonTerminen mit denProjektbeteiligten
* Steuerung und Führung voninternen Montageteams undSubauftragnehmern
* Verantwortung für dieEinhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ),Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleisteteZusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei derAbrechnung
* Übernahme von Montagetätigkeiten,Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unserenBaustellen
IhrProfil:
* ElektrotechnischeBerufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d,Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oderIndustrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation;wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister derElektrotechnik
* Idealerweise mehrjährigeBerufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- undMittelspannungsschaltanlagen, erste Führungserfahrungwünschenswert
* Führerschein der Kl. B sowie MSOffice Kenntnisse
* Bereitschaft zu regelmäßigenMontageeinsätzen von MO - DO im norddeutschen Raum inkl.Auswärtsübernachtungen
* Selbständige,zuverlässige und dienstleistungsorientierteArbeitsweise
* Deutschkenntnisse mindestensLevel C1
Wirbieten:
* AttraktivesGehalt nach IG Metall-Tarif
* WeitereZusatzleistungen u.a. gemäßBundesmontagetarifvertrag
* Urlaubs- undWeihnachtsgeld
* 30 TageErholungsurlaub
* UnbefristeteFestanstellung in einer wachsendenUnternehmensgruppe
* Moderne Ausrüstung,hochwertige Arbeitskleidung sowieFirmenhandy
* Hohe Sicherheitsstandards undregelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung derPSA
* Betriebliche Altersvorsorge mit biszu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlungjährlich
* Krankenzusatzversicherung inkl.Facharzttermin-Service
* Prämie bis zu2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch dasMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen guteLeute“
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Firmen-Events
* CorporateBenefits: Rabatte bei vielen Marken undShops
* In einem der oben genanntenAnforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür -In unserer SPIEAkademie.