Meister / Techniker (w/m/d) als Vorarbeiter in der Tür- und Tor-Produktion (w/m/d)
Das Unternehmen TECKENTRUP setzt auf innovative und digitale Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Als einer der europaweit führenden Hersteller von Garagentoren, Feuerschutztüren und Industrietoren suchen wir Menschen, die in agilen und kreativen Prozessen Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden mitgestalten.
Verstärken Sie unser Team am Standort in Verl schnellstmöglich als
Meister / Techniker (w/m/d)
als Vorarbeiter in der Tür- und Tor-Produktion (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
1. Organisierung der Arbeitsprozesse und Gewährleistung einer störungsfreien und termingerechten Arbeitsausführung in der Produktion
2. Einleiten von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen im Prozess
3. Anleitung und Führung eines Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
4. Bedienung von Maschinen im Aufgabenbereich
5. Steuerung der Materialversorgung an einzelnen Arbeitsplätzen
6. Sicherung und Prüfung der Qualität der produzierten Bauteile
7. Dokumentation der Fertigungsabläufe
8. Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
Unsere Erwartungen:
9. Abgeschlossene technische Ausbildung
10. Zusatzqualifikation im Bereich Metallverarbeitung, z.B. Techniker oder Meister
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Tür- und Tor-Produktion wünschenswert
12. Motivation und Spaß an der Mitarbeiterführung
13. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
14. Grundkenntnisse in MS Excel und Word, SAP-Kenntnisse wünschenswert
15. Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
16. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Wir bieten Ihnen:
17. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und agilen Team
18. Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Businessbike und Mitarbeiterrabatte
19. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
20. Umfassende, systematische Einarbeitung, schnelle Übernahme von Verantwortung und ein offenes und familiäres Arbeitsklima
21. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit