Einleitung
Im Rahmen eines Kundenmandats sind wir auf der Suche nach einem/einer Senior Key Account Manager (m/w/d) Wohnungswirtschaft für ein stark wachsendes Unternehmen. Unser Mandant setzt sich für die Digitalisierung in Deutschland, besonders in Gebieten außerhalb der Ballungszentren, ein. Unser Kunde hat die Vision, Menschen und Unternehmen in digital benachteiligten Regionen mit Zugang zum schnellen Internet und innovativen digitalen Lösungen zu Chancengleichheiten zu verhelfen und Wettbewerbsnachteile zu den Metropolen abzubauen.
Aufgaben
* Aktiver Vertrieb, Beratung und nachfolgende Betreuung von Kunden der Wohnungswirtschaft, Hausverwaltungen und privaten Hauseigentümern
* Kommunikation mit Stakeholdern und Kommunen in Zusammenarbeit mit den Projekt-Teams und enge Abstimmung mit verantwortlichen Projektleitern aus den Bereichen Bau, Endkunden-Vertrieb etc.
* Durchführung und Moderation von Informationsveranstaltungen und Teilnahme an Eigentümerversammlungen
* Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Wohnungswirtschaft
* Cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Einheiten und der Geschäfts- und Bereichsleitung aus Marketing, Vertrieb, Bestandskundenmanagement – insbesondere mit dem Bereich Wohnungswirtschaft
* Aufbau und Führung eines kleinen Vertriebsteams
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftl. Studium
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wohnungswirtschaft
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
* Kenntnisse über NE4 Produkte/Dienstleistungen eines TK-Unternehmens/Internetproviders
* Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen NE4 Projekten
* Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie Spaß am Verkauf erklärungsintensiver Produkte
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen sind von Vorteil
Vorteile
* Kurze Entscheidungswege - sehr viel Gestaltungsfreiraum
* "Duz-Kultur"- vom Geschäftsführer bis zu den Kolleg:innen
* Sehr viel Freiraum, etwas "Bedeutendes im Bereich Digitalisierung zu erschaffen"
* Auf den konkreten Bedarf ausgerichtetes Onboarding
* Individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote
* Regelmäßige Teamveranstaltungen
* Flexible, großzügige Home-Office Regelung
* Attraktive wettbewerbsfähige Vergütung
* Firmenwagen einer deutschen Premiummarke (auch zur Privatnutzung)
* Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Recruitingprozess
Bist zu 45 Min. Erstgespräch per Video/Telefon - Zweitgespräch zur Klärung offener Fragen - Kandidatenvorschlag
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen